團隊服飾是企業(yè)的名片,統(tǒng)一著裝逐漸為各企業(yè)單位所重視的。團體服設計時需根據(jù)客戶的要求,結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最 佳設計方案,為客戶打造富于內涵及品位的全新團隊形象。
團體服飾的的設計一定要根據(jù)企業(yè)團體的文化設計,這樣員工穿上自己團隊的服裝,會有很強的企業(yè)歸屬感,為自己自豪,為團隊自豪,有利于團隊的建設。那么在定制團體服裝時需要注意什么?
針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為:什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么等等。
2、經濟性
大多數(shù)企業(yè)團體要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度等有關。
團體服裝的審美性由服裝的精神性這一共性決定,越來越多的人追求時尚,即便工作服也會在審美上,制作工藝上體現(xiàn)美觀時尚。
4、舒適感
團隊服飾的穿著一定要舒適,這就是選擇優(yōu)質面料的重要性了。
不管是工作時,還是戶外運動,體育賽事,拓展活動,集體旅游……您的團隊必定需要定制統(tǒng)一的團體服裝。
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